Livetech de Bahía Ind. e Com. SA Código de Ética y Responsabilidad Social
Registramos aquí a todos nuestros clientes, empleados y proveedores con nuestros valores y principios que nos rigen y nuestra filosofía de trabajo.
1 – Nuestro compromiso empresarial
2 – Nuestros valores
3 – Principios de Conducta y Responsabilidad social
1 – NUESTRO COMPROMISO EMPRESARIAL
WDC NETWORKS se compromete a ser una empresa establecida de acuerdo con las normas y reglas vigentes en el país en el que opera, siguiendo y respetando plenamente la legislación. Entendemos que el éxito empresarial se traduce en crecimiento de ventas, beneficio para sus accionistas y la búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes, empleados y proveedores.
La empresa está comprometida con la sociedad para generar riqueza operando en los segmentos en los que elige, buscando el liderazgo, pero creyendo que las instituciones perennes no pueden buscar el éxito a ningún precio, y que los principios de ética y responsabilidad social ayudan a crear un entorno sostenible.
Creemos en la innovación, la creatividad, la calidad de servicio como diferencial y afirmamos que los fines no siempre justifican los medios. Queremos ganar y crecer, manteniendo la credibilidad de nuestra organización. Siempre buscaremos mejorar la calidad de los productos y servicios, la eficiencia de la organización y la calidad de vida de nuestros accionistas, proveedores, empleados y familiares buscando la satisfacción de nuestros clientes.
Con eso, esperamos actuar con toda transparencia y así promover el bienestar de todos.
2 – NUESTROS VALORES EMPRESARIALES
WDC NETWORKS entiende que los valores son nuestras creencias, es decir, son nuestros criterios que orientan la toma de decisiones. Ellos son:
- Siempre buscar hacer el bien. Promoviendo la salud y el bienestar de nuestros empleados, retribuyendo precisamente el trabajo y no desear o promover el daño a nadie.
- Ser siempre una empresa legal en todos los sentidos. Respetar las leyes, ser amable en el servicio y respetar la diversidad de pensamientos, valorando al ser humano, sin distinción de color, raza, condición social, edad, religión.
- Buscar rendimiento y productividad. Creemos en la mejora constante, haciendo más con menos recursos.
- Creer que la Innovación es un instrumento de competitividad.
- La meritocracia es fundamental, y buscamos recompensar a quienes se destacan y promueven el crecimiento de la empresa.
3 – PRINCIPIOS DE CONDUCTA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Creemos que la ética empresarial no se negocia y guiamos a los empleados de la compañía para que sigan nuestros valores. El mundo necesita entidades que tengan responsabilidad con la sociedad, el país y el medio ambiente, para dejar un legado de calidad para las generaciones futuras.
La conducta de cada individuo en nuestra empresa debe estar en línea con estos principios, pero esto no implica que nuestro código de ética funcione como un manual de conducta o reglas estrictas, nuestro interés es que este código sirva como un instrumento para ayudar a los profesionales en su crecimiento personal.
Nuestro objetivo es construir una empresa que siempre tenga más éxito, más rentabilidad y crecimiento y que este resultado sea parte del desarrollo del entorno donde opera, de la sociedad en la que vive y que ayude a preservar el medio ambiente para que nuestras familias tengan un futuro mejor.
Nuestros principios éticos:
A. Honestidad e integridad
En nuestra visión preferimos tener en nuestra organización personas honestas e íntegras en lugar de genios técnicos que no tienen carácter.
La empresa fomenta que en todas las relaciones, ya sean internas o externas, se basen en hechos e información veraz y fundamentada, para que no haya malas interpretaciones por parte de ninguna de las partes.
Alentamos a que las propuestas comerciales siempre cuenten con información que se pueda cumplir, con el fin de generar confianza.
B. Promoción del Desarrollo Humano
La empresa se preocupa, en la medida de lo posible, por la salud y el bienestar de todos sus grupos de interés (accionistas, empleados, proveedores y clientes) además de la comunidad en general.
La compañía busca mantener el ambiente de trabajo en óptimas condiciones y siguiendo los estándares de seguridad e higiene, cumpliendo con la normativa de cada ciudad donde se establece.
Rechazamos la explotación del trabajo infantil o los regímenes de explotación laboral, bajo cualquier circunstancia.
Nuestra organización no restringe ni inhibe a sus empleados de tener pleno acceso a sindicatos, asociaciones y respeta los convenios colectivos que allí surjan.
Apoyamos e implementamos programas infantiles de alimentos y aprendizaje donde corresponda. Creemos que ofrecer un plan de salud complementario a los empleados y sus familias es una forma de desarrollar el bienestar y así promover el crecimiento humano de todos.
Se evalúa e implementa en la medida de lo posible cualquier actividad que pueda contribuir al crecimiento de sus grupos de interés, como asistencia educativa, gimnasia, entrenamientos e incentivos para la práctica deportiva.
C. Sustentabilidad
La empresa tiene una rama de actividad con bajo impacto ambiental, por la naturaleza de la operación, pero aun así, estamos comprometidos con el respeto y fomento de la defensa del medio ambiente como forma de garantizar un futuro a nuestros hijos.
Respetamos los estándares medioambientales aplicables a nuestra actividad, y siempre buscamos ir más allá de los mínimos exigidos.
Citamos como ejemplos de este compromiso:
- La planta industrial de Ilhéus fue construida respetando la zona de manglares
- Recolección de agua de lluvia para su reutilización
- Sistema propio de tratamiento de aguas residuales antes del vertido
- Uso de energía solar y eólica para iluminación exterior en la planta de Ilhéus
- Iluminación interior 100% con tecnología LED de bajo consumo e impacto ambiental
- Patrocinio de cajas para recolección de baterías en la ciudad de Ilhéus y la región
- Recolección selectiva de basura en todas las sucursales
La comunidad que nos rodea es también una de nuestras preocupaciones, apoyamos a la APAE local y al Abrigo São Vicente de Paulo. Fomentamos las actividades sociales y medioambientales, y participamos regularmente en un esfuerzo colectivo en la recolección de plásticos y botellas de PET de las playas de Ilhéus, involucrando a los empleados y a la población.
D. Búsqueda de la excelencia
Nuestra organización cree que uno de los factores para el éxito y el crecimiento es la búsqueda constante de un buen desempeño y aumento de la productividad en todo lo que hacemos.
Contamos con la certificación ISO9001 y creemos que los procesos de mejora constante de la calidad son primordiales para generar valor.
Se fomenta la innovación en la empresa en todos los ámbitos. La empresa mantiene programas de Investigación y Desarrollo, vinculados a organismos gubernamentales de incentivo, como INOVATEC, invirtiendo anualmente un porcentaje de sus ingresos en estos laboratorios.